为什么网络学院是企业未来的标配?

时间:2020-01-11编辑:admin

企业培训是企业文化的重要组成部分,是推动企业不断发展的重要手段之一。企业通过高效的培训可以提升员工的能力素质,改善公司业绩。企业培训不仅需要高层的重视,更需要基层的努力,是一种全员参与互动的培训体系。

早期,很多企业在发展壮大的过程中已经开始组建自己的企业学院用于内部培训,在美国的上市公司中,拥有企业大学的上市公司平均市盈利比没有企业大学的市盈利明显要高,而中国企业大学最早始于1993年,此后呈现出空前高涨的趋势。

随着互联网的发展,线下的企业大学已经开始逐渐“搬迁”至线上,即企业开始组建属于自己的网络商学院,以提供内部员工的相互学习和交流,让知识和经验得到共享,让平时渴望学习却又找不到平台的员工省去了寻找的精力和成本,而且在自身企业学院里进行培训学习更有针对性,能在职场上更有效地帮助自己。

所以作为企业未来发展的关键战略,企业网络学院是企业发展到一定阶段必须建立的平台,而建立企创意策划业网络学院主要有两个目的:

综合型:以企业网络学院为平台,打造线上线下一体化服务,为培训管理者提供有利工具。

80后90后等新生代员工习惯通过网络学习知识,而非新生代员工在对比刺激下也会增强对知识的渴望,有效推动员工能力的提升。当然,企业培训只是提供一个学习平台,关键还在于员工学习的主观能动性。

单一的线下培训学员无法实时反馈培训学习效果,培训管理者同样无法掌握学员学习动态。在网络学院里,培训管理者可根据作业、测验、打卡、提问等了解学员学习动态,及时作出课程调整,确保培训效果最大化。

享学就学平台通过互联网的方式,从企业管理、学员管理、课程管理、视频管理等方面帮助各类大中小企业打造适合自己的网络商学院,帮助企业领导认识到学院的重要性,从而能长期有效的运营自己的网络学院。

享学就学签约年框客户安迪曼、塔伦特、佰师学院、尚贤进邦、骑士探索等,由安迪曼实力品牌背书,总计服务客户超3000家,原版授权课程超200门,覆盖公开课、在线学习、人才测评、企业咨询等各方面。

享学就学从培训需求、培训现场执行规划、培训实施、培训评估等各方面细化培训管理体系,同时结合线下训练营开设班级,布置作业、创建考试、设置每日任务、创建奖池来丰富整个学习过程,从多个维度数据对学员进行精准分析,将学员进行班级分群,针对每个班级制定学习,提升学习效果。

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享学就学独特的游戏化学习,让大脑不再孤独。使以往枯燥乏味的培训学习变得有趣,用充满动态趣创意策划味的游戏化呈现,让学员有更好的学习体验。在完整的游戏空间中更好地对知识进行理解、记忆和运用。同时,学员可以通过游戏学习进行闯关排名积分,海量商品积分在线兑换,刺激学习欲望。